Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

30.Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (версия 2.0)

29. ПАМЯТКА о запретах, касающихся получения подарков, муниципальными служащими

28. ПАМЯТКА муниципальному служащему о выполнении иной оплачиваемой деятельности

27. ПАМЯТКА для работодателя о  заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается  нормативными правовыми  актами Российской  Федерации

26. ОБЗОР недостатков и нарушений, выявленных по результатам проведения анализа и проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

25.Информация об основных требованиях и новеллах, содержащихся в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год), разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

24. Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)

23.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)

22. Методические материалы, подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, размещены на сайте Минтруда России, а также на специализированном информационно-методическом ресурсе по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

21. Мы против коррупции в здравоохранении

20. Буклет "Коррупция вчера-сегодня-завтра"


19. Буклет "Эстафета добрых дел"


18. Памятка ЖКХ


17. Буклет "История одного чиновника"


16. Памятка административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупции


15. Памятка сведения о доходах и расходах


14. Мы против коррупции


13. Конфликт интересов на гос и мун службе


12. Памятка контроль за соответствием расходов муниципальных служащих


11. Противодействие коррупции в спорте


10. Памятка по вопросам привлечения юридических лиц


9. Участие органов прокуратуры в противодействии коррупции


8. Памятка что нужно знать о коррупции


7. Мы против коррупции в сфере ритуальных услуг


6. Мы против коррупции в образовании


5. Уведомление муниципального сужащего в соответствии с ст.12 ФЗ № 273


4. Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликтов интересов

3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

2. ПРИМЕР заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

1.Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки