Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск


15.01.2021 О проведении олимпиады среди специалистов по охране труда
Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» при поддержке Минтруда и Роструда России проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда-2021 (далее – олимпиада).

15.01.2021 К сведению руководителей учреждений, организаций района и индивидуальных предпринимателей
С 1 января 2021 года вступил в действие федеральный закон от 29.12.2020г. № 473 - ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 12 792 рубля в месяц.

29.12.2020 О принятии новых нормативных правовых актов в области охраны труда

С 1 января 2021 года в рамках «регулярной гильотины» отменяется целый ряд нормативных правовых актов в области охраны труда, данные изменения повлияют на работу практически всех организаций. В настоящее время Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) разработаны и опубликованы проекты правил по охране труда, затрагивающие практически все отрасли экономической деятельности, от строительно-монтажных работ, металлургии, эксплуатации транспорта до сельского хозяйства. Так, с нового года вступают в силу новые отраслевые и межотраслевые правила по охране труда: 

24.12.2020 План осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений на 2021 год

21.12.2020 План проведения проверок ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольског

21.12.2020 О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка

С января 2019 года на территории Ставропольского края осуществляется реализация мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края» (далее – региональный проект), разработанного в рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

12.11.2020 ОБЪЯВЛЕНИЕ о начале коллективных переговоров по заключению территориального трехстороннего соглашения

В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации Арзгирская районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – комиссия) информирует: в соответствии с решением комиссии от 05.11.2020г. начаты коллективные переговоры по разработке и заключению Соглашения между Администрацией Арзгирского муниципального района, представительством ФПСК – координационным советом организаций профсоюзов в Арзгирском муниципальном районе и представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Арзгирском муниципальном районе на 2021 – 2023 годы

03.11.2020 Денежная компенсация многодетным семьям

С января 2019 года на территории Ставропольского края осуществляется реализация мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края» (далее-региональный проект), разработанного в рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

02.11.2020 Неформальная занятость и ее последствия

Трудовое законодательство придерживается принципа: если работник приступил к работе, то вне зависимости, подписан ли трудовой договор, или нет, работник считается принятым на работу совершенно официально.

Что грозит работодателю?

Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, то работодателю грозит целый букет неприятностей, в числе которых:

19.10.2020 О порядке осуществления назначения и выплаты денежных компенсаций семьям, в которых в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2015 года родился третий или последующий ребенок

С 20 июля 2018 года действует Закон Ставропольского края
№ 59-кз «О внесении изменений в Закон Ставропольского края «О мерах социальной поддержки многодетных семей» (далее – Закон края № 59-кз), устанавливающий денежные компенсации семьям, в которых в период
с 01 января 2011 года по 31 декабря 2015 года родился третий или последующий ребенок и соответствовавшим в указанный период условиям признания их многодетными, в виде компенсации уплаченного имущественного и (или) земельного налога (далее – компенсация налога) за пять налоговых периодов по соответствующему налогу начиная с года рождения третьего или последующего ребенка, родившегося в период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2015 года, а также части платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми (за третьим или последующим ребенком), посещающими образовательную организацию, реализующую образовательные программы дошкольного образования (далее – компенсация родительской платы)

16.09.2020 Меры социальной поддержки многодетным семьям

С января 2019 года на территории Ставропольского края осуществляется реализация мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края»  (далее – региональный проект), разработанного в рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

25.08.2020 «Российская организация высокой социальной эффективности»

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. № 265-р «О всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в текущем году в крае проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее - конкурс).



25.08.2020 Об утративших силу нормативных актов в сфере трудового права.
С 01 января 2020 года вступает в силу постановление Правительства РФ то 04 августа 2020 №1181

25.08.2020 Работа за компьютером свыше 50% рабочего времени — больше не причина для медосмотров

До 24 мая 2020 года все сотрудники, которые работают за ПЭВМ не менее 50% рабочего времени, проходили медосмотры 1 раз в 2 года по п. 3.2.2.4 приложения № 1 к Порядку, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — Приложение № 1). Для проведения медосмотра имело значение само наличие факта работы за ПЭВМ суммарно не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

25.08.2020 Новое в трудовом законодательстве

В соответствии с федеральным законом от 31.07.2020 г. № 261-ФЗ с 11 августа текущего года вступили в силу дополнения, внесенные в ст. 185.1 ТК РФ: для работников, достигших возраста 40 лет, предусмотрено освобождение от работы один раз в год на один рабочий день в связи с прохождением диспансеризации. При этом сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Действующие гарантии для работников предпенсионного возраста и работников, которым назначена пенсия, при прохождении диспансеризации сохраняются.

19.08.2020 О выплате пособия на ребенка

Порядок и условия назначения и выплаты пособия на ребенка утвержден Постановлением Правительства Ставропольского края от 25.01.2005 года № 4-п «О мерах по реализации Закона Ставропольского края «О пособии на ребенка».

22.07.2020 О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка

С января 2019 года на территории Ставропольского края осуществляется реализация мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края»  (далее – региональный проект), разработанного в рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

Негативные последствия неформальной занятости в условиях пандемии 07.07.2020 Негативные последствия неформальной занятости в условиях пандемии

Неформальная  занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между  работодателем и работником. 

Особенно остро проблема неформальной занятости обозначилась в период принимаемых мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)

07.07.2020 ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА И СРОК ЕГО ДЕЙСТВИЯ

Коллективный договор - это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

07.07.2020

Постановлением Правительства РФ от 11 июня 2020 года №849 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. №440» внесены изменения в особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных ТК РФ, в части обучения по охране труда и проведения специальной оценки условий труда