Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск


29.09.2022 Как дать согласие на проактивное информирование

19.09.2022 Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первогоили второго ребенка

Вот уже больше 2 лет в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» действуют изменения условий назначения и сроков ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка:

14.09.2022 Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи

Управление труда и социальной защиты населения администрации Арзгирского муниципального округа информирует, чтов период с 12 сентября по 11 октября 2022 года будет осуществляться приемзаявок на участие во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс). Конкурс организуется с целью выявления и распространения передового опыта трудоустройства молодежи, а также создания площадки для обмена знаниями и компетенциями по молодежной занятости.
К участию в Конкурсе приглашаются образовательные организации, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие структуры, а также другие организации и лица, заинтересованные в трудоустройстве молодежи, имеющие опыт реализованных практик трудоустройства молодежи на территории Российской Федерации в различных сферах экономики.
Контактные данные для уточнения информации об участии в Конкурсе: Шишмаков Сергей, 8(914)662-40-63, konkurs_praktik@worldskills.ru.

24.08.2022 О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка

С января 2019 года на территории Ставропольского края осуществляется реализация мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края»  (далее – региональный проект), разработанного в рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

«Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи» 17.08.2022 «Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29июля 2022г. № 438в период с 12 сентября по 11 октября 2022 года состоится «Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи».

Конкурс призван стать площадкой для обмена опытом практик трудоустройства, которые в дальнейшем могут быть применены на разных уровнях.

Целью конкурса станет выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.

Подробная информация о конкурсе публикуется на интернет-ресурсеwww.worldskills.ru

«Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» 17.08.2022 «Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

С 1 сентября 2022 в силу вступают новые «Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Что такое коллективный договор 22.07.2022 Что такое коллективный договор

Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у ИП. В нём фиксируются все ключевые параметры зарплаты и других выплат, рабочего времени и условий труда, обучения и повышения квалификации, медицинского страхования, отдыха и льгот, увольнения и т.д. Коллективный договор заключают между собой профсоюз работников организации (или другие избранные ими представители) и представитель работодателя.

Для работников коллективный договор - один из способов защиты своих прав и интересов, так как в трудовых отношениях работодатель является экономически более сильной стороной.

В свою очередь работодатель может использовать его для повышения мотивации работников.

Ежемесячная выплата  в связи с рождением (усыновлением) первого или второго  ребенка 13.07.2022 Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка

Вот уже больше 2 лет в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» действуют изменения условий назначения и сроков ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка:

- срок назначения и выплаты ежемесячной выплаты на первого ребенка, рожденного начиная с 01 января 2018 года, продлен с полутора до трех лет;

- среднедушевой доход семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения (с 01.06.2022 года в Ставропольском крае он составляет 27 310, 00 рублей на человека в семье).

Всероссийский интеллектуальный турнир 11.07.2022 Всероссийский интеллектуальный турнир

Управление труда и социальной защиты населения администрации Арзгирского муниципального округа информирует о том, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по инициативе Правительства Кузбасса в лице Министерства труда и занятости населения Кузбасса с 15 августа по 29 сентября 2022 года проводится Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее-Турнир)

 «Российская организация высокой социальной эффективности» 11.07.2022 «Российская организация высокой социальной эффективности»

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. № 265-р в текущем году в крае проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее - конкурс).

Конкурс проводиться в два этапа на региональном и федеральном уровнях по следующим номинациям:

«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»,«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»

«Легализация трудовых отношений» 04.07.2022 «Легализация трудовых отношений»

Проблема «теневой» заработной платы - одна из актуальных тем. Под «теневой» заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении. Это заработная плата, выдаваемая в «конвертах».

Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией в сфере занятости в России. Занятые в сфере неформальной деятельности работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования

К сведению руководителей учреждений, организаций округа и индивидуальных предпринимателей 20.06.2022 К сведению руководителей учреждений, организаций округа и индивидуальных предпринимателей

С 1 июня 2022 года вступило в действие Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном Пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в соответствии с которым минимальный размер оплаты труда установлен в размере 15 279 рублей в месяц

14.06.2022 О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка

С января 2019 года на территории Ставропольского края осуществляется реализация мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края» (далее – региональный проект), разработанного в рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

«Краевой смотр-конкурс в области охраны труда» 06.06.2022 «Краевой смотр-конкурс в области охраны труда»

Управление труда и социальной защиты населения администрации Арзгирского муниципального округа сообщает, что в 2022 году проводится краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края.

К участию в краевом смотре-конкурсе допускаются работодатели Арзгирского района всех форм собственности и видов экономической деятельности

25.05.2022 КОНКУРС «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства»

Администрация Арзгирского муниципального округа Ставропольского края приглашает организации всех форм собственности к участию в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» (далее – Конкурс).

Конкурс проводится среди юридических лиц, их филиалов, индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в соответствующем территориальном органе Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю, всех форм собственности и организационно-правовых форм.

13.05.2022 Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка.

Вот уже больше 2 лет в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» действуют изменения условий назначения и сроков ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка.

«О проведении форума-выставки» 04.05.2022 «О проведении форума-выставки»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Ставропольского края от 22 апреля 2022г. № 5254-03 информируем Вас о том, что с 24 по 26 августа 2022 года на территории Международного Выставочного Комплекса «Минводы ЭКСПО» в г.Минеральные Воды состоится форум-выставка по охране труда и безопасности в Северо-Кавказском Федеральном округе

Профессиональные риски 21.04.2022 Профессиональные риски

С 1 марта 2022 года вступил в действие приказ Минтруда России от 28.12.2021 года №796 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»

Микротравмы на производстве 15.04.2022 Микротравмы на производстве

С 1 марта 2022 года вступил в действие приказ Минтруда России от 15.09.2021г. №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».

Микротравма - это поверхностное нарушение целостности кожных покровов или слизистых. Ежедневно микроповреждения происходят в любой отрасли экономики. Стружка попала в глаз, работник порезался или прищемил руку, все это - микротравмы.

При этом больничный лист не оформляется, но работодатель может перевести работника на другое рабочее место.

Порядок действий может выглядеть следующим образом:

пострадавший сообщает своему руководителю, что получил микротравму;

руководитель ставит в известность специалиста по охране труда или другого уполномоченного сотрудника;

при необходимости работник должен обратиться в медпункт;

если будет установлена утрата трудоспособности хотя бы на один день, речь пойдет уже о несчастном случае на производстве (порядок расследования указан в ст. 227-229ТК РФ);

если человек остается трудоспособен, то в течение суток необходимо рассмотреть обстоятельства и причины микротравмы (для этого специалист по охране труда запрашивает у пострадавшего объяснительную записку и осматривает место происшествия, а пострадавший работник имеет право лично или через своих законных представителей участвовать в рассмотрении причин и обстоятельств микротравмы);

специалист по охране труда вместе с руководителем подразделения, в котором произошла микротравма, составляет справку, в которой указывает причины случившегося и способы их устранить.

Стартовал месячник безопасности труда 12.04.2022 Стартовал месячник безопасности труда

В соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 17 марта 2022 года № 111 в период с 01 по 30 апреля 2022 года в крае проводится месячник безопасности труда.