Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск


«Несчастные случаи на производстве» 27.01.2023 «Несчастные случаи на производстве»

Обращаем Ваше внимание, что стороной Работодателей края при заключении Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы (далее - Соглашение) в пункте 6.40. приняты обязательства, предусматривающие обеспечение выплаты единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая напроизводстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимального размера оплаты труда. В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50-кратного размера минимального размера оплаты труда, и уменьшается в зависимости от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов.


29.12.2022

ПЛАН работы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее – территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений) на 2023год

22.12.2022

Соглашение между администрацией Арзгирского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерации профсоюзов Ставропольского края» - координационным советом организаций профсоюзов в Арзгирском муниципальном округеи представительством Регионального союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Арзгирском муниципальном округе Ставропольского края на 2023-2025 годы

«Последствия для работников при неформальной занятости» 16.12.2022 «Последствия для работников при неформальной занятости»

Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в округе. Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.

Последствия неформальной занятости достаточно серьезны. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении и др.

На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и пр.) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.

Для приема сообщений о нарушениях работодателями трудовых прав работников организована работа «горячей линии»:

управление труда и социальной защиты населения администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольского края 3-12-81;

ГКУ «Центр занятости населения Арзгирского округа» 3-20-89.

13.12.2022 О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка

С января 2019 года на территории Ставропольского края осуществляется реализация мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края»  (далее – региональный проект), разработанного в рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

13.12.2022

План проведения проверок ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольского края и отраслевым )функциональным) органам администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольского края на 2023 год

09.12.2022 План осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений на 2023 год
План осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений на 2023 год

«Тотальный тест «Доступная среда» 28.11.2022 «Тотальный тест «Доступная среда»

В преддверии Международного дня инвалидов 02 декабря 2022 г. Стартует общероссийская акция «Тотальный тест «Доступная среда». Акция проводится при участии Общероссийского Народного Фронта и Национальной ассоциации участников рынка ассистивных технологий «АУРА-Тех». Целью акции является привлечение внимания к правам и потребностям людей с инвалидностью, повышение уровня знаний в сфере инклюзии, развитие инклюзивного волонтерства.

Формат проведения мероприятия – онлайн. Принять участие в тестирование можно с 2 по 10 декабря 2022 г. Регистрация на сайте мероприятия по ссылке www.total-test.ru.

Дата и время проведения онлайн – трансляции мероприятия 02.12.2022г. в 10:00.

Ежемесячная выплата  в связи с рождением (усыновлением) первогоили второго  ребенка 16.11.2022 Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первогоили второго ребенка

Вот уже больше 2 летв соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» действуют измененияусловийназначения и сроков ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка:

- срок назначения и выплаты ежемесячной выплаты на первого ребенка, рожденного начиная с 01 января 2018 года, продлен с полутора до трех лет;

- среднедушевой доход семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения (с 01.06.2022 года в Ставропольском крае он составляет 27 310, 00 рублей на человека в семье).

20.10.2022 О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка

С января 2019 года на территории Ставропольского края осуществляется реализация мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края» (далее – региональный проект), разработанного в рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

14.10.2022 Опрос
Федеральное агентство по делам молодежи, управление по молодежной политике аппарата Правительства Ставропольского края совместно с Северо – Кавказским федеральным университетом проводит социологическое исследование на тему «Состояние молодежной политики и актуальные проблемы молодежи в Ставропольском крае». Полученные результаты  и практические рекомендации по итогам исследования будут представлены в Правительство Ставропольского края и Федеральное агентство по делам молодежи.

«Неформальная занятость» 04.10.2022 «Неформальная занятость»

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость

29.09.2022 Как дать согласие на проактивное информирование

19.09.2022 Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первогоили второго ребенка

Вот уже больше 2 лет в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» действуют изменения условий назначения и сроков ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка:

14.09.2022 Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи

Управление труда и социальной защиты населения администрации Арзгирского муниципального округа информирует, чтов период с 12 сентября по 11 октября 2022 года будет осуществляться приемзаявок на участие во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс). Конкурс организуется с целью выявления и распространения передового опыта трудоустройства молодежи, а также создания площадки для обмена знаниями и компетенциями по молодежной занятости.
К участию в Конкурсе приглашаются образовательные организации, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие структуры, а также другие организации и лица, заинтересованные в трудоустройстве молодежи, имеющие опыт реализованных практик трудоустройства молодежи на территории Российской Федерации в различных сферах экономики.
Контактные данные для уточнения информации об участии в Конкурсе: Шишмаков Сергей, 8(914)662-40-63, konkurs_praktik@worldskills.ru.

24.08.2022 О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка

С января 2019 года на территории Ставропольского края осуществляется реализация мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края»  (далее – региональный проект), разработанного в рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

«Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи» 17.08.2022 «Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29июля 2022г. № 438в период с 12 сентября по 11 октября 2022 года состоится «Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи».

Конкурс призван стать площадкой для обмена опытом практик трудоустройства, которые в дальнейшем могут быть применены на разных уровнях.

Целью конкурса станет выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.

Подробная информация о конкурсе публикуется на интернет-ресурсеwww.worldskills.ru

«Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» 17.08.2022 «Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

С 1 сентября 2022 в силу вступают новые «Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Что такое коллективный договор 22.07.2022 Что такое коллективный договор

Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у ИП. В нём фиксируются все ключевые параметры зарплаты и других выплат, рабочего времени и условий труда, обучения и повышения квалификации, медицинского страхования, отдыха и льгот, увольнения и т.д. Коллективный договор заключают между собой профсоюз работников организации (или другие избранные ими представители) и представитель работодателя.

Для работников коллективный договор - один из способов защиты своих прав и интересов, так как в трудовых отношениях работодатель является экономически более сильной стороной.

В свою очередь работодатель может использовать его для повышения мотивации работников.

Ежемесячная выплата  в связи с рождением (усыновлением) первого или второго  ребенка 13.07.2022 Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка

Вот уже больше 2 лет в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» действуют изменения условий назначения и сроков ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка:

- срок назначения и выплаты ежемесячной выплаты на первого ребенка, рожденного начиная с 01 января 2018 года, продлен с полутора до трех лет;

- среднедушевой доход семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения (с 01.06.2022 года в Ставропольском крае он составляет 27 310, 00 рублей на человека в семье).